Профилактика неформальной (теневой) занятости
Профилактика неформальной (теневой) занятости Первый признак неформальной занятости - это уклонение работодателя от оформления трудового договора с наемным работником и, как следствие, нарушение социальных гарантий работника.
Первый признак неформальной занятости - это уклонение работодателя от оформления трудового договора с наемным работником и, как следствие, нарушение социальных гарантий работника.
Недобросовестные работодатели, не желая полностью платить налоги предпочитают основную часть зарплаты выдавать «в конверте». Одна из форм таких отношений - оформление работников на 0,2 или 0,5 ставки при фактической продолжительности рабочего дня 8-12 часов, а зачастую допуск к работе без заключения трудового договора, то есть предлагают ему работать «вчерную».
Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Соглашаясь работать неформально, работник рискует:
• получать заниженную оплату труда;
• не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
• не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
• не получить оплату листка нетрудоспособности;
• полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;
• получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
• не получить расчет при увольнении.
Кроме того, с его зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро, ближе к старости.
Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.
Многие потенциальные работники могут просто не знать о расходах, с которыми они столкнутся, работая неофициально, включая отсутствие возможности получить оплату больничного листа или отпуск по уходу за ребенком. Данная информация необходима для всех категорий трудоспособного населения, но особенно для молодежи, у которых еще есть возможность изменить ситуацию.
В целях снижения нелегальной занятости населения в администрации Родниковского района создана и работает рабочая группа межведомственной комиссии Ивановской области по противодействию нелегальной занятости на территории Родниковского муниципального района.
Если Вам стало известно о фактах выплаты заработной платы в «конверте» или по отношению к Вам применяют «серые» схемы выплаты заработной платы, нарушаются трудовые права и Вы не согласны на такие условия, обращайтесь в администрацию
Родниковского района по телефону «горячей линии» 8(49336) 2-32-70, 2-17-47. Полученная информация будет передана в надзорные и контролирующие органы.
Уважаемые граждане Родниковского района, помните о своих правах.
Последние новости
Скоро в тюрьму не дозвонишься
И из тюрьмы тоже Автор: Александр Элькинд Распоряжением правительства Российской Федерации от 7 февраля 2025 года в перечень технических средств надзора и контроля, используемых администрациями исправительных учреждений,
Далеко идущие планы мэра Шаботинского
Кольцо у автовокзала и мост в Отрадном никто не хочет ремонтировать Автор: Анна Семенова 2 апреля во всех местных СМИ и пабликах была наконец-то озвучена информация о том,
Депутаты Ивановской городской Думы обсудили план работы по подготовке и проведению публичных слушаний по внесению изменений в Устав города Иванова
В четверг, 3 апреля состоялось заседание комитета по законности, общественной безопасности и вопросам местного самоуправления Ивановской городской Думы, которое провел Иван Андреев.
Домашний интернет: выбор для тех, кто ценит комфорт и качество
Высокая скорость, стабильное соединение и выгодные тарифы для всей семьи