Семейные традиции и развитие бизнеса в Кинешме

В 2024 году в малом бизнесе в Кинешме было занято более 11 тысяч человек. Рост индивидуальных предпринимателей и малых предприятий наблюдается не только в самом городе, но и в Кинешемском районе. Многие из этих предприятий управляются молодыми руководителями, которые стремятся внедрять новые идеи и представлять серьезную конкуренцию как внутри страны, так и за её пределами. Мы встретились с одним из таких руководителей – Максимом Якимовым, генеральным директором текстильной фабрики «Картель».

«Картель» в 2025 году отметит 30-летие со дня своего основания. За это время на фабрике сформировалась целая династия руководителей, и Максим является одним из них. Он поясняет: «Действительно, «Картель» ведет свою историю с 1995 года и является семейным бизнесом. Основателями фабрики являются мой отец и мой родной дядя. У нас действительно семейная династия, поскольку отцы-основатели со всей ответственностью передали свои знания, мастерство и трудовые традиции. Это, с одной стороны, очень помогло, а с другой – возложило дополнительную ответственность на нас».

Максим также говорит о том, что семейные ценности распространяются на весь коллектив. «На нашей фабрике работает много семей. Помимо жен и мужей, братьев и сестер, к нам приходят трудиться и дети сотрудников. Это, безусловно, радует. Значит, мы двигаемся в нужном направлении, и людям нравится работать с нами», – отмечает он.

В коллективе «Картеля» существуют свои трудовые традиции. «Как и во всех здоровых и сплоченных коллективах, у нас есть свои обычаи. Мы отмечаем Новый год с коллегами, поздравляем детей сотрудников сладкими подарками, отмечаем дни рождения, проводим ежегодные летние выезды на природу, а также отмечаем сотрудников с круглыми трудовыми датами. Мы также стараемся посещать культурные мероприятия, которые проходят в нашем городе и районе», – делится Максим Якимов.